A 2026. évi tanárbéremelésről szóló 1577/2025. (XII. 23.) kormányhatározat
A Magyar Közlöny 2025. évi 157. számában, 2025. december 23-án jelent meg a 2026. évi tanárbéremelésről szóló 1577/2025. (XII. 23.) kormányhatározat. E szerint a Kormány továbbra is elkötelezett a pedagógus-életpálya vonzóbbá tételében, és ezzel összefüggésben
- egyetért azzal, hogy 2026. január 1-jétől a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény (a továbbiakban: életpályatörvény) 98. §-ban foglaltak szerinti illetményben részesülők – ideértve a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (a továbbiakban: gyermekvédelmi törvény) hatálya alá tartozó pedagógus-munkakörben foglalkoztatottakat (a továbbiakban együtt: tanár) – átlagos illetménye elérje a felsőfokú végzettségűek 2026. évre várható átlagbérének legalább a 80%-át;
- ennek a célnak a teljesülése érdekében egyetért a tanárok illetményének 2026. január 1-jével történő átlagosan 10%-os megemeléséhez kapcsolódó, központi költségvetési forrás biztosításának szükségességével;
- felhívja a belügyminisztert, a kultúráért és innovációért felelős minisztert, valamint a Miniszterelnökséget vezető minisztert, hogy az állami fenntartású köznevelési intézményekben és a gyermekvédelmi törvény hatálya alá tartozó intézményekben foglalkoztatott tanárok számára biztosítson átlagosan 10%-os béremelést.
Felkéri a nem állami fenntartású – ideértve a közfeladatot ellátó közérdekű vagyonkezelő alapítványok által fenntartott – köznevelési intézmények, valamint a gyermekvédelmi törvény hatálya alá tartozó intézmények fenntartóit, hogy az általuk fenntartott köznevelési intézményekben foglalkoztatott, valamint a gyermekvédelmi törvény hatálya alá tartozó tanárok számára 2026. január 1-jétől biztosítsanak átlagos tízszázalékos béremelést.
A pedagógus-béremelés 2026. évi végrehajtási szabályai
A 2026. évi pedagógus-béremelés végrehajtási szabályait a 2026. évi tanárbéremelésről és az ahhoz nyújtott központi költségvetési támogatásról szóló 435/2025. (XII. 23.) kormányrendelet (a továbbiakban: kormányrendelet) tartalmazza, amelyet a Magyar Közlöny 2025. évi 157. számában hirdettek ki.
A „tanár”
A kormányrendelet 1. § 2. pontja alapján tanárnak minősül
- az életpályatörvény szerinti pedagógus-előmenetel hatálya alá tartozó
o pedagógus és
o pedagógus-szakképzettséggel vagy szakképesítéssel rendelkező, nevelő-oktatómunkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott, továbbá
- a gyermekvédelmi törvény alapján felsőfokú iskolai végzettséggel a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) kormányrendelet 2/a. számú melléklete szerinti pedagógus-munkakörben foglalkoztatott személy.
A béremelés mértéke
A kormányrendelet 2. §-a alapján a munkáltató a tanárok
- 2025. december 1-jei
- pótlékok, megbízási díjak nélküli,
- az életpályatörvény 98. §-a szerinti illetményét, munkabérét
- intézményi szinten átlagosan 10 százalékkal
köteles emelni.
Felhívjuk a figyelmet arra, hogy ez utóbbi fordulat azt jelenti, hogy a munkáltató nem köteles minden pedagógus illetményét tíz százalékkal emelni, de intézményi szinten az illetményemelésnek, munkabéremelésnek (legalább) tízszázalékos mértékűnek kell lennie.
A kormányrendelet alapján a munkáltató gondoskodni köteles arról, hogy az illetményemelés során
- a 2024/2025. tanévi teljesítményértékelés alapján 2025. szeptember 1-jével biztosított illetményemelés a foglalkoztatott számára egyértelműen meghatározott maradjon,
- annak összege ne változzon.
Ennek figyelembevételével a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény végrehajtásáról szóló 401/2023. (VIII. 30.) kormányrendelet (a továbbiakban: életpálya Vhr.) 88/A. § (1) bekezdése alapján a munkáltató
- a pedagógus, valamint
- a pedagógus-szakképesítéssel vagy szakképzettséggel rendelkező, nevelő-oktatómunkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott – illetménynövekedés, esélyteremtési illetményrész, tartós pótlékok és megbízási díjak, valamint a teljesítményértékelés alapján biztosított illetményemelés nélküli – havi illetményét az életpályatörvény 97. § (1) bekezdése szerinti fokozata alapján, a törvény 98. § (2) és (3) bekezdésében foglaltak figyelembevételével – olyan módon állapítja meg, hogy a havi illetmény összege
o Pedagógus I. esetén 718 000 forinttól 1 400 000 forintig,
o Pedagógus II. esetén 725 000 forinttól 1 490 000 forintig,
o Mesterpedagógus esetén 785 000 forinttól 1 790 000 forintig,
o Kutatótanár esetén 915 000 forinttól 1 930 000 forintig
terjedhet.
A Gyakornok illetménye
Az életpálya Vhr. 88. § (1) bekezdése alapján a Gyakornok fokozathoz tartozó havi illetmény a 2026. évben 705 000 forint.
Az életpálya Vhr. 95./A. § (6) bekezdése szerint a Gyakornok fokozatba sorolt pedagógus az esélyteremtési illetményrészt nem tartalmazó havi illetményének pótlék és egyes köznevelési feladatokért járó megbízási díj nélküli összegét havonta 11 600 forinttal magasabb összegben kell meghatározni. Ez az úgynevezett pályakezdés után járó illetménynövekedés.
Amennyiben a Gyakornokot a naptári év közben Pedagógus I. fokozatba sorolják át, a pályakezdés után járó illetménynövekedésre a tárgyév december 31-éig jogosult marad.
Az egyházi és magánfenntartóknak járó költségvetési támogatás (kiegészítő támogatás)
A kormányrendelet 2. § (3) bekezdése alapján a pedagógus-életpálya vonzerejét erősítő, részben az Európai Unió által biztosított forrásokból történő béremeléshez biztosított központi költségvetési többletforrások kiegészítő támogatásként megilletik
- a nemzetiségi önkormányzat,
- az egyházi jogi személy,
- a vallási egyesület vagy
- más magánfenntartót is,
amelyet az általa fenntartott iskolában, kollégiumban a tanár, továbbá a gyermekvédelmi törvény hatálya alá tartozó tanár után járó, az érintettek személyi juttatásaira és az azokhoz kapcsolódó, munkaadókat terhelő járulék és szociális hozzájárulási adó kifizetéséhez szükséges finanszírozásra használhat fel a tízszázalékos béremelés biztosítása érdekében.
A munkáltatónak a 2026. évi havi illetmény megállapításánál figyelembe kell vennie, hogy a béremelés finanszírozására biztosított kiegészítő támogatás terhére kell valamennyi, az életpálya Vhr. által rögzített illetményelem növekményét, valamint a 2025. évben lefolytatott teljesítményértékelés alapján megállapított illetményemelést rendeznie.
A nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról szóló 229/2012. (VIII. 28.) kormányrendelet 37/J. § (3b) bekezdése alapján a kiegészítő támogatás szabályszerű felhasználásának ellenőrzése érdekében a fenntartó két alkalommal,
- a 2026. március 1-jei és
- a 2026. október 1-jei állapotnak
megfelelően a tárgyhó utolsó napjáig a Magyar Államkincstár számára, a Kincstár által meghatározott adatlapon köteles személyazonosításra alkalmatlan módon adatot szolgáltatni.
A fenntartó a kiegészítő támogatást a fentiek szerint 2026. december 31-ig használhatja fel.
Ha a fenntartó a ténylegesen foglalkoztatott tanár esetén a kormányrendeletben foglaltakat maradéktalanul nem teljesítette, a ténylegesen foglalkoztatottakra eső, fel nem használt kiegészítő támogatás összegét a központi költségvetés részére köteles visszatéríteni.
A pótlékok mértéke nem változott
A pedagógusoknak járó pótlékok illetményrendszerét az életpálya Vhr. határozza meg. 2026-ban változatlan mértékben a következő pótlékok járnak az arra jogosult pedagógusoknak:
- intézményvezetői pótlék: az illetményalap 40–80 százaléka;
- intézményvezető-helyettesi pótlék: az illetményalap 20–40 százaléka;
- osztályfőnöki pótlék és kollégiumi csoportvezetői pótlék: az illetményalap 20–40 százaléka;
- munkaközösség-vezetői pótlék: az illetményalap 5–10 százaléka;
- gyógypedagógiai pótlék: az illetményalap 5–10 százaléka;
- hiányszakmát végzők pótléka: az illetményalap 7 százaléka;
- nehéz körülmények között foglalkoztatottak pótléka: az illetményalap 10–30 százaléka;
- gyakorlati oktatás-vezetői pótlék: az illetményalap 20–40 százaléka;
- nemzetiségi pótlék: az illetményalap 10–40 százaléka.
A kinevezést január 26-ig kellett módosítani
Az életpálya Vhr. új 132/D. §-a szerint a 2026. évi tanárbéremelésről és az ahhoz nyújtott központi költségvetési támogatásról szóló 435/2025. (XII. 23.) kormányrendelettel megállapított, a pedagógust 2026. január 1-jétől megillető illetményt tartalmazó kinevezési okmányt a munkáltatónak 2026. január 26-áig kellett kiállítania.
Minimálbér-emelés 2026. január 1-jétől
A Magyar Közlöny 2025. évi 157. számában jelent meg a 2026. évi a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 426/2025. (XII. 23.) kormányrendelet (a továbbiakban: 426-os kormányrendelet), amelynek hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.
A 426-os kormányrendelet alapján 2026. január 1-jétől a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén, havibér alkalmazása esetén 322 800 forint.
Ettől eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított, garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén, 2026. január 1-jétől havibér esetén 373 200 forint.
Részmunkaidő esetén a fenti havibért – a munkaidő eltérő mértékével arányosan – csökkentve kell figyelembe venni.
A megemelt minimálbért és a garantált bérminimumot első alkalommal a 2026. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kellett alkalmazni.
Minimálbér-vonatkozások a köznevelésben
Az életpályatörvény 99. paragrafusa a pedagógusoktól elkülönülten, önállóan szabályozza a nevelő-oktatómunkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott (a továbbiakban: NOKS) havi illetményét.
A törvény szerint a pedagógus-szakképesítéssel, szakképzettséggel nem rendelkező NOKS legalább a kötelező legkisebb munkabér, garantált bérminimum százhét százalékának megfelelő havi illetmény illeti meg, tehát az új szabályok alapján 373 200 forint +7% + 3%.
Ha a NOKS a Kormány rendeletében meghatározott kedvezményezett településen vagy felzárkózó településen lévő, köznevelési feladatellátási helyen dolgozik, vagy a havi illetményének pótlék és egyes köznevelési feladatokért járó megbízási díj nélküli összege húsz százalékával (esélyteremtési illetményrész) emelt összegű illetmény illeti meg, az új szabályok alapján 373 200 forint + ennek a 20 százaléka (esélyteremtési illetményrész) és a kettő összegének a 7+3 százaléka.
Az életpályatörvény 132. §-a alapján az iskolában, a kollégiumban munkaviszonyban foglalkoztatott köznevelési dolgozókra az Mt. szabályai az életpályatörvényben foglalt eltérésekkel alkalmazandók. Erre tekintettel a köznevelési dolgozó munkaszerződésének tartalmaznia kell – többek között – a munkavállaló havi alapbérét.
A nevelő-oktatómunkát segítő munkakörben foglalkoztatott köznevelési dolgozó havi munkabére nem lehet kevesebb, mint a kötelező legkisebb munkabér vagy garantált bérminimum százhét százaléka, az új szabályok szerint 373 200 forint 7+3 százaléka.
Felhívjuk a figyelmet arra, hogy az életpálya Vhr. 88. § (7) bekezdése alapján a pedagógus-szakképzettséggel vagy szakképesítéssel nem rendelkező, NOKS-munkakörben foglalkoztatott esetében a költségvetési törvény a garantált bérminimum száztíz százaléka erejéig biztosítja a fedezetet az illetmény, munkabér életpályatörvény 99. paragrafusában, illetve 132. § (4) bekezdésében meghatározott mértéket meghaladó, munkáltatói mérlegelésen alapuló emelésére.