A szabadságok jogszerű megtervezése és kiadása a köznevelési intézményekben minden év elején kiemelt feladat, ugyanakkor az egyik legtöbb bizonytalanságot okozó terület. A különböző foglalkoztatotti körökre vonatkozó eltérő szabályok, a tartós távollétek kezelése, a szabadságok helyes kiszámítása és dokumentálása, valamint a működési érdekek összehangolása átlátható rendszer kialakítását és tudatos vezetői döntéseket igényel.
Képzésünk célja, hogy a 2026-os évre készülve gyakorlati megközelítésben, konkrét példákon keresztül mutassa be:
- hogyan kell a szabadságokat jogszerűen megállapítani és kiadni,
- milyen nyilvántartási és dokumentálási követelményeknek kell megfelelni,
- és melyek azok a tipikus hibák, amelyek egy ellenőrzés során kockázatot jelentenek
A képzés külön hangsúlyt fektet a tartós távollévők (gyesen, gyeden lévők) szabadságának számítására, a visszatérésük megtervezésére, valamint a részmunkaidős foglalkoztatottak és a felmentési időre járó szabadság kezelésére. Szó esik továbbá a foglalkoztatott által igényelhető 7 nap szabadság eljárási rendjéről, valamint a munkáltató által munkavégzési céllal igénybe vehető, legfeljebb 15 nap szabadságnap jogszerű alkalmazásáról is.
Szakértőnk: Petróczi Gábor tanügyigazgatási szakértő, c. főiskolai docens
