WorldSkills 2026 szakmai világbajnokságot szeptember 22. és 27. között
A WorldSkills Shanghai 2026 a 48. WorldSkills szakmai világbajnokság lesz, amelyet 2026. szeptember 22. és 27. között rendeznek meg Sanghaiban, Kínában (https://worldskillshungary.hu/). A rendezvény célja, hogy elősegítse a szakképzés reformját, inspirálja a fiatalokat a szakmai pályára, és erősítse a globális gazdasági kapcsolatokat.
Ez a világ legnagyobb és legrangosabb szakmai versenye, amely fiatal tehetségeket, iparágakat, oktatási és kormányzati vezetőket hoz össze a szakképzés fejlesztése érdekében. A WorldSkills Sanghaj 2026 témája a „New Era, New Skills, New Dream”, amely a szakmai készségek fejlesztését és a nemzetek közötti együttműködést hangsúlyozza. A verseny főbb eseményei közé tartozik a szeptember 22-én megrendezendő nyitóünnepség, a szeptember 23-tól 26-ig tartó versenyek, valamint a szeptember 27-én zajló záróceremónia. A helyszín a Sanghaji Nemzeti Kiállítási és Kongresszusi Központ lesz, amely ideális környezetet biztosít a résztvevők és a látogatók számára. A honlapról megtudhatjuk, hogy a verseny előkészületei már elkezdődtek, és Kína komoly erőfeszítéseket tesz a szakmai oktatás fejlesztésére, valamint a WorldSkills szabványok beépítésére a képzési rendszerbe. Az esemény nemcsak egy verseny, hanem egy globális platform is, amely lehetőséget teremt a szakmai készségek nemzetközi megosztására és fejlesztésére.
Nyári táborok a Tanítsunk Magyarországért program keretében
Idén nyáron több mint harminc szakképzési centrum szervez bentlakásos nyári táborokat hetedik osztályos általános iskolásoknak A Tanítsunk Magyarországért! program (https://www.tanitsunk.hu/hu) keretében.
A Debreceni Szakképzési Centrum (DSzC) 2024-ben bevezetett mintatáborát az idén először országos méretűvé bővítik. A program keretében egyetemisták mentorálnak olyan, többségében kistelepüléseken élő gyerekeket, akiknek a többsége az általános iskola befejezéséig el sem hagyja a faluját. A tapasztalatok szerint körükben jelentős a lemorzsolódás, ha bekerülnek egy másik, nagyobb település középiskolájába. A mozgalom indításakor a lemorzsolódók aránya ötvennégy százalék volt, az elmúlt években ezt kilenc százalékkal sikerült mérsékelni. Elmondta továbbá, hogy jelenleg az ország 114 általános iskolájában 3600 általános iskolást mentorál 707 egyetemista, utóbbiak száma tavasszal 27 százalékkal bővül, vagyis meghaladja a 900-at a mentorok száma. A nyári pályaorientációs táborokban csaknem 1500 hetedikes diák vesz részt.
Agrár „Szakmakóstoló” táborok
A Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK – https://www.nak.hu/) idén nyáron is ingyenes „Szakmakóstoló” táborokat szervez, amelyek számos agrárszakmába adnak gyakorlati betekintést a résztvevő ötödik–hetedik évfolyamos általános iskolások számára.
Az öt munkanapos táborokat 2026. június 22. és augusztus 7. között rendezik meg, tizenkilenc helyszínen. Az idei évben 380 diáknak van lehetősége arra, hogy húsz-húsz fős csoportokban, az általuk választott helyszínen megismerjenek egy-egy agrárszakmát. A táboroknak otthont adó agrárszakképző intézmények pedagógusai mellett hetven sikeres gazdálkodó és agrárvállalkozás működik közre azért, hogy a gyermekeknek játékos, tevékenykedtető módon mutassák be a kiválasztott agrárszakmák munkafolyamatait. Mint írják, a diákok a helyszínek függvényében megismerkedhetnek a mezőgazdaságban használt erőgépekkel, szakértő felügyelet mellett kipróbálhatják a traktorozást, a lovaglás és a lótartás szépségeit, pék- és cukrászsüteményeket, valamint hús- és tejtermékeket készíthetnek. Megtudhatják, hogy mi a búza útja a szántóföldtől az asztalig, megismerhetik az egyes háziállatok tartási körülményeit, etethetik és simogathatják őket. Tudásukról játékos kvízfeladatok, vetélkedők keretében adhatnak számot, miközben önismeretre is szert tesznek. A tizenkilenc tábor helyszíne és időpontja, a bemutatandó szakmák, a kapcsolattartók és elérhetőségeik a fenti linkre kattintva olvashatók.
Őszi SzakMÁzz! Pályaválasztási kiállítás
A „SzakMázz” Pályaválasztási Kiállítást idén tervezetten 2026. november 10-én és 11-én rendezik meg, amelyre elsősorban az általános iskolás tanulókat, valamint a szakképzettséggel nem rendelkező középiskolásokat várják.
A https://www.szakmazzbudapest.hu/ oldal információi szerint amennyiben egy szervezet szeretne kiállítóként megjelenni, azt a szakmazzbudapest@gmail.com címen kell jeleznie a szervezőknek. A színpadi műsort a kiállítóink igényei szerint, a szakmai bemutatkozó beszélgetésekkel, szakmabemutató riportokkal, illetve a kiállító iskolák színes műsoraival állítják össze, és a színpadi műsorra jelentkezést a rendezvény regisztrációjakor fogadják. A tavaly évben a szervező Szakmázz Egyesület 14 152 négyzetméteren, 15 500 látogatót fogadott az összesen száztíz kiállítói standra két napon keresztül, reggel kilenctől délután háromig a Nemzeti Sportközpontok BOK Sportcsarnokban együttműködve Budapest Főváros Kormányhivatala Foglalkoztatási Főosztályával és a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamarával. A rendezvényen hasznos információk tudhatók meg a munkaerőpiaci helyzetről, a lehetséges pályáról és a hiányszakmákról, emellett a fiatalok válaszokat kaphatnak a pályaválasztási kérdéseikkel kapcsolatban. A rendezvény mottója: „Egy jó szakmával a jég hátán is megélsz”, valamint „Nézd meg! Fogd meg! Próbáld ki!”
A Piarista Kilátó Központ életpálya-tervezési kompetenciákat fejlesztő programja
Életpálya-tervezési kompetenciákat fejlesztő programot valósított meg tizenkettedik évfolyamos tanulóknak Székelyföldön a Piarista Kilátó Központ (https://www.kilato.piarista.hu/).
A program alapvető célja, hogy támogassa a tanulókat az életpálya-tervezéssel, jövőképükkel, hivatásukkal kapcsolatos tájékozódásukban. A program elsődleges célcsoportja a partnerintézmények tizenegyedik–tizenkettedik évfolyamos tanulói, teljes osztályközösségek vagy tanulói csoportok, akik életében már közel vannak az iskola elvégzése utáni döntéshelyzetek. A tanulóknak nyújtott szakmai segítség által könnyebben elérhetővé válik számukra egy zökkenőmentes kilépés a középfokú oktatás rendszeréből. Ennek érdekében olyan módszertani felépítést dolgoztak ki és valósítottak meg, amely kifejezetten a hivatásválasztás előtt álló korosztály igényeire reflektál, és figyelembe veszi az oktatás és a munkaerőpiac aktualitásait. Mint írják, az osztályokkal, a tanulói csoportokkal történő foglalkozások végig interaktív módon történnek, amelyben a tájékoztatásnak, az információátadásnak ugyanakkora szerep jut, mint a témával kapcsolatos vélemények megosztásának és a bennük rejlő erőforrások feltérképezésének. Az első foglalkozások 2026. március harmincadika és április elseje között valósultak meg öt középfokú intézményben Székelyföldön.
Az oktatási tárcánál kap helyet a szakképzés és a felnőttképzés
Lannert Judit közgazdász, szociálpolitikus és szociológus végzettségű oktatáskutató lett az új oktatási és gyermekügyi miniszter.
Az angolul, németül és franciául is beszélő miniszter – a https://www.t-tudok.hu/ oldalon fellelhető információk szerint – 1987 és 1990 között az Országos Közvéleménykutató Intézet munkatársa volt. Ezt követően az Országos Közoktatási Intézetnél tevékenykedett kutatóként egészen 2007-ig, ahol tudományos főmunkatársként, kutatási igazgatóként, végül tudományos főigazgató-helyettesként a tanulói továbbhaladással, az iskola és a munka világa közötti átmenettel és a pályaválasztással foglalkozott. Emellett kutatta az oktatási egyenlőtlenségeket, az iskolarendszer teljesítményét és elemezte a pedagóguspolitikát is. A nevéhez fűződik ugyancsak az Országos Közoktatási Intézet berkein belül a „Jelentés a magyar közoktatásról” sorozat elindítása is. Majd 2008-ban megalapította a T-Tudok Oktatáskutató Központot és a „Kölöknet” szülőknek szóló közösségi portált. Később, 2008 és 2012 között a TÁRKI-TUDOK Zrt. vezérigazgatója, ezt követően pedig 2026-ig a T-Tudok Zrt. senior kutatója.
A Magyar Közlöny 2026. május kilencedikei számában hirdették ki a Magyarország minisztériumainak felsorolásáról szóló 2026. évi XIII. törvényt, amelynek értelmében az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium fog felelni a köznevelés és a felsőoktatás mellett a szakképzésért és a felnőttképzésért is. Lannert Judit bizottsági meghallgatásán elmondta, hogy javítaná a szakképzések fejlesztését, benne a duális képzést, és megalkotják a felnőttkori tanulás tervét is.
Hasznos információk a nyári kötelező, összefüggő szakmai gyakorlat szervezésével kapcsolatban
A szakképzési törvény értelmében a szakirányú oktatás (duális képzés) a tanítási évben teljesítendő oktatásból és a tanítási éven kívüli, egybefüggő gyakorlatból vagy a szakképzési munkaszerződés hatálya alatt teljesítendő oktatásból és gyakorlatból áll. A képzés végéig tartó szakképzési munkaszerződés esetén a szakirányú oktatás nem különül el szorgalmi időszakbeli és tanítási éven kívüli, egybefüggő gyakorlati szakaszra, hanem a szakképzési munkaszerződés alapján nyáron is folyamatosan munkavégzésre kötelezett tanuló – ennek keretében – az egybefüggő szakmai gyakorlatot is teljesíti.
Tanulói jogviszony esetén a szabadság kiadásánál figyelemmel kell lenni a tanév rendjében meghatározott őszi, téli, tavaszi és nyári szünet rendjére. A nyári szünetben legalább húsz munkanap szabadságot kell egybefüggően kiadni a tanuló számára – véleményének kikérését követően.
Szabadság a nyári szünet alatt
A szakképzési munkaszerződés szerint, a szakképzési törvény alapján járó éves összes szabadság mértéke tanulói jogviszonyban évi negyvenöt munkanap, felnőttképzési jogviszonyban pedig évi harminc munkanap.
A szakképzési munkaszerződés alapján a szakmát tanuló munkavégzésre köteles a nyár folyamán is, így attól függően, hogy mikor kezdődött a munkaviszony, a szabadság időarányosan jár. A szabadságot a munkáltató adja ki, az időarányos szabadságból kell kötelezően biztosítania nyáron a húsz nap egybefüggően kiadandó szabadságnapot.
A nyári egybefüggő szakmai gyakorlat a tanuló és a duális képzőhely közötti úgynevezett rövid ciklusú szakképzési munkaszerződés alapján is folyhat, amely évente legfeljebb két alkalommal, legalább kettő és tizenkettő hét egybefüggő időszakra, összesen legfeljebb tizenkét hét időtartamra köthető.
A nyári húsz nap kötelezően kiadandó szabadság úgy teljesíthető, ha a duális képzőhely előre pontosan meghatározza, hogy milyen hosszú időtartamú szakképzési munkaszerződést kell kötni a szakképző intézmény és a duális a képzőhely által közösen kialakított képzési program alapján úgy, hogy a szakirányú oktatásra előírt szakmai foglalkozások száma is teljesüljön.
Végzős tanuló évfolyamismétlése
Amennyiben a befejező szakképzési évfolyamon megbukik a tanuló, és évfolyamot kell ismételnie, szakmai vizsgára sem bocsátható. Ekkor a szakképzési munkaszerződés továbbra is fennáll, hiszen nem zárult le a szakirányú oktatás, de a felek úgy is dönthetnek, hogy közös megegyezéssel megszüntetik a szakképzési munkaszerződést.
A sikeres javítóvizsga letételéig fennáll a szakirányú oktatás, valamint a tanulói jogviszonya is, sikertelen javítóvizsga esetén pedig folyamatos a jogviszonya a továbbiakban is, tekintettel az évfolyamismétlési kötelezettségre.
Amennyiben a duális képzőhely májustól augusztus végéig az adott tanéves szakirányú ismeretanyagot gyakoroltatja a tanulóval, akkor igénybe veheti a szociális hozzájárulási kedvezményt is folyamatosan, minden ténylegesen nála töltött munkanapra, és a kiadott szabadság idejére. Amennyiben a szakképzési munkaszerződés hatálya alatt munkát végez a tanuló, úgy a duális képzőhely érvényesítheti a szociális hozzájárulási kedvezményt.
Szakképzés és iskolaszövetkezet
A duális képzésben szakmát tanuló szakképzési munkaszerződés keretében folytat munkavégzést. Nem zárja ki azonban semmi, hogy a duális képzésben szakmát tanuló a szakképzési munkaszerződése mellett iskolaszövetkezeti tagság keretében is létesítsen jogviszonyt, azaz diákmunkát végezzen. Az iskolaszövetkezet keretében történő munkavégzésre vonatkozó előírásokat a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény határozza meg.
Fontos, hogy az iskolaszövetkezeti jogviszonya ne akadályozza meg a szakképzési munkaszerződés alapján ellátandó kötelezettségeit. Azt sem tiltja semmi, hogy a szakmát tanuló az iskolaszövetkezeti jogviszony keretében a saját munkáltatójánál végezzen munkát (mint a külső szolgáltatás fogadójával). A tizennyolcadik életévét be nem töltött személy nem munkaviszony keretében (tehát például iskolaszövetkezeti tagsági jogviszony keretében) történő foglalkoztatására azonban a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek a fiatal munkavállalóra vonatkozó rendelkezéseit is megfelelően kell alkalmazni.
Egyszerűsített és alkalmi munkavállalás szakképzési munkaszerződés mellett
A szakképzési munkaszerződés mellett létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony is. Fontos azonban, hogy azzal a duális képzőhellyel nem létesíthet ilyet a szakmát tanuló, akivel a szakképzési munkaszerződést megkötötte, csak egy másik munkáltatóval.
Alkalmi munka a munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig, és egy naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony.