Felmentési kérelem öregségi nyugdíjkorhatár betöltése miatt
Felmentési kérelem öregségi nyugdíjkorhatár betöltése miatt
A felmentő határozat kiadása a munkáltató hatáskörébe tartozik. Van azonban arra is lehetőség, hogy a nyugdíjasnak minősülő kolléga maga kérje a munkáltatót a jogviszonyból történő elmentésére. Rögtön hozzá kell tennünk, hogy a munkáltató számára kötelező a felmentés biztosítása, ha a nők 40 jogosultságával rendelkező nő nyújtotta be felmentési kérelmét, de nem kötelező, ha az előzőekkel nem rendelkező, de az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltő kolléga kezdeményezte. A dokumentum mintában egy öregségi nyugdíjkorhatárt betöltő kolléga felmentési kérelmét találja meg.
Készítette: Petróczi GáborEz az iratminta az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltő pedagógusok felmentési kérelmének elkészítéséhez ad közvetlen segítséget. A dokumentum bemutatja, hogyan fogalmazza meg a kolléga jogszerűen és egyértelműen felmentési kérelmét akkor, amikor nem a nők negyven éves jogosultsági ideje, hanem az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése szolgál a felmentés alapjául.
A minta rögzíti a felmentés jogszabályi alapját, a felmentési idő kezdetének és végének tervezését, a munkavégzéssel érintett időszakot, a szabadság kiadásának rendjét, valamint a munkavégzés alóli mentesítés időpontját. Külön figyelmet fordít arra is, hogy a ki nem adható időarányos szabadság pénzbeli megváltása szabályosan jelenjen meg a kérelemben.