Igazgatóhelyettesi és más vezetői feladatok ellátása az érintett felmentési idejében
Igazgatóhelyettesi és más vezetői feladatok ellátása az érintett felmentési idejében
Vezetőváltáskor több hónapos időszak is adódhat, amikor az igazgatóhelyettes vagy más vezetői megbízással rendelkező kolléga már nem végez munkát. Gyakorlati útmutatónk bemutatja, hogyan tervezhető meg a felmentési idő, a szabadság és a munkavégzés alóli mentesítés, valamint hogyan biztosítható ezalatt a vezetői feladatok ellátása.
Készítette: Petróczi GáborAz igazgatóhelyettes, tagintézmény igazgató vagy más vezetői megbízással rendelkező kolléga felmentésekor az igazgatónak a jogviszony megszüntetése mellett a vezetői feladatok folyamatos ellátását is meg kell szerveznie. Különösen fontos ez akkor, amikor a szabadság és az azt követő munkavégzés alóli mentesítés miatt az érintett akár több hónapon keresztül ténylegesen távol marad az intézménytől.
Gyakorlati útmutatónk bemutatja a felmentési idő egyes szakaszainak megtervezését, a munkavégzés, a szabadság és a mentesítési idő egymáshoz való viszonyát, valamint a vezetői feladatok ellátásának megszervezését ebben az átmeneti időszakban. Segítséget ad ahhoz, hogy az igazgató a vezetőváltást előre tervezze, és a szükséges vezetői feladatok ellátása a hosszabb távollét alatt is rendezett legyen.