Köznevelési foglalkoztatott felmentése létszámcsökkentés miatt
Köznevelési foglalkoztatott felmentése létszámcsökkentés miatt
A fenntartó által elrendelt létszámcsökkentés végrehajtása komoly munkáltatói feladatot jelent az igazgató számára. Gyakorlati útmutatónk bemutatja, hogyan érdemes áttekinteni az engedélyezett és ténylegesen betöltött státuszokat, valamint milyen szempontokra kell figyelni a létszámcsökkentés végrehajtásakor.
Készítette: Petróczi GáborAz óvodai csoportok vagy iskolai osztályok számának csökkenése miatt a fenntartó dönthet az intézmény számára engedélyezett pedagógus, NOKS vagy egyéb álláshelyek számának csökkentéséről. Az igazgató számára ekkor különösen érzékeny munkáltatói feladat kezdődik: végre kell hajtania a fenntartói döntést, miközben minden intézkedésnél ügyelnie kell a jogszerű eljárásra.
Gyakorlati útmutatónk bemutatja a létszámcsökkentéshez vezető fenntartói döntés szerepét, valamint az igazgató első teendőit. Segítséget ad az engedélyezett álláshelyek és a tényleges foglalkoztatotti létszám összevetéséhez, kitér a teljes és részmunkaidős foglalkoztatottak, valamint az óraadók figyelembevételére, és bemutatja a létszámcsökkentés végrehajtásának főbb munkáltatói szempontjait.