Megállapodás pedagógus áthelyezéséről
Megállapodás pedagógus áthelyezéséről
Ha egy kollégánk nem kíván tovább az iskolánkban dolgozni, akkor lemondhat a jogviszonyáról. Ha meg tudunk állapodni távozásának időpontjáról és körülményeiről, akkor a jogviszony megszüntetése történhet közös megegyezéssel. Az általában legbarátságosabb módszer azonban az áthelyezési megállapodás, amelyet a régi és az új munkáltató, valamint az érintett megállapodásával jön létre. Az áthelyezés 2024. január 1-jétől már bármely két nevelési-oktatási intézmény között létrejöhet, pl. egyházi intézményből tankerületibe, önkormányzati fenntartásból magánfenntartásba. Ismerjük meg a pontos részleteket!
Készítette: Petróczi GáborEz az iratminta a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló pedagógus áthelyezésének megállapodásos rendezéséhez nyújt gyakorlati segítséget. Használható olyan esetekben, amikor a pedagógus nem jogviszony-megszüntetéssel, hanem áthelyezéssel kíván egyik nevelési-oktatási intézményből a másikba kerülni, a jelenlegi és az új munkáltató, valamint az érintett pedagógus egyetértésével.
Az iratminta egyértelműen rögzíti az áthelyezésben érintett felek adatait, az új munkakört, a munkavégzés helyét, a besorolást, az illetményt, valamint az áthelyezés időpontját. Kezeli a korábbi jogviszony megszüntetésével és az új kinevezéssel összefüggő kérdéseket, beleértve a szabadság kiadását vagy megváltását is.
Az iratminta alkalmazása segít abban, hogy az áthelyezés jogszerűen, átlátható módon történjen, és a pedagógus jogviszonyának folyamatossága a jogszabályi előírásoknak megfelelően egyértelműen dokumentálva legyen, függetlenül attól, hogy az áthelyezés különböző fenntartású intézmények között valósul meg.