Munkavégzés a felmentési idő teljes időtartama alatt
Munkavégzés a felmentési idő teljes időtartama alatt
Nyugdíjazás előtt főszabály szerint a felmentési idő legalább felére mentesíteni kell a foglalkoztatottat a munkavégzés alól, meghatározott feltételekkel azonban lehetőség van a teljes idő alatti munkavégzésre. Gyakorlati útmutatónk bemutatja ennek feltételeit, eljárási lépéseit és a továbbfoglalkoztatásról szóló megállapodás lényeges kérdéseit.
Készítette: Petróczi GáborElőfordulhat, hogy egy nyugdíjba készülő pedagógus továbbra is szeretne dolgozni, és az intézménynek is szüksége lenne a munkájára. A felmentési idő alatt azonban a munkáltatónak főszabály szerint biztosítania kell a munkavégzés alóli mentesítést. A Púétv. speciális feltételek teljesülése esetén lehetőséget ad arra, hogy a nyugdíjasnak minősülő foglalkoztatott saját írásbeli kérésére a teljes felmentési idő alatt munkát végezzen.
Gyakorlati útmutatónk bemutatja, kiknél alkalmazható ez a megoldás, milyen írásbeli kérelemre és megállapodásra van szükség, valamint hogyan kapcsolódik ehhez a jogviszony megszűnését követő továbbfoglalkoztatás. Külön kitér arra, miért érdemes már a megállapodásban pontosan rendezni az új jogviszony időtartamát, munkaidejét és formáját, továbbá ismerteti a megoldás munkáltatói és foglalkoztatotti szempontjait.
Kapcsolódó iratminták:
Kérelem a felmentési idő teljes tartama alatti munkavégzésre
Igazgatói válasz a felmentési idő alatti munkavégzés iránti kérelemre
Megállapodás a jogviszony megszüntetését követő foglalkoztatásról