Jógyakorlat centrum
A Jógyakorlat Centrum gyakorlati megoldásokat és bevált intézményi példákat mutat be a mindennapi működéshez. Itt olyan kipróbált eljárásokat, szervezési megoldásokat és módszereket talál, amelyek más intézményekben már eredményesen működnek.
Pedagógus-béremelés
Elegendő-e egészen egyszerűen az illetménysávok alsó határa szerint megadni az emelést, így nem szükséges a százalékos számítás?
Óvodai nevelő besorolása
Hogyan kell besorolni azt a pedagógiai asszisztenst, aki óvodai nevelő szakképesítést szerzett?
Pedagógus áthelyezése
Pedagógus áthelyezésekor, amikor a munkáltató személye változik, a TÉR hogyan változik? Az előző munkáltató által megadott illetményeltérítést köteles-e az új munkáltató elfogadni, az összeget megadni? Mi az eljárás a TÉR-rel kapcsolatban áthelyezéskor?
Vezető megbízása igazgatóképzés nélkül
Intézményünkben jelenleg vezetőváltás van folyamatban, az első pályáztatás folyamata eredménytelenül, sikertelenül zárult. Ilyenkor megbízható-e a belső pályázó határozott időre, amíg meg nem szerzi a szükséges igazgatóképzést?
Részmunkaidő adminisztrációja
Hogyan fogalmazzam meg a négyórás munkaviszony tömbösített formáját?
Bérkompenzáció gyesen lévőnek
Jogosult-e pedagógus-bérkompenzációra a gyesen lévő kolléga?
Bérkompenzáció több munkáltató esetén
Ki fizeti a bérkompenzációt a pedagógusnak, ha több munkáltatója van?
Tábor lebonyolításáért járó díjazás
Külföldön megvalósuló táborozásért jár-e a pedagógusoknak rendkívüli munkavégzésért járó díjazás?
Jutalom nem folyamatos jogviszonynál
Jár-e a köznevelési foglalkoztatotti jutalom nem folyamatos jogviszonynál?
Pótszabadság igénylése
Intézményünkben 2024 júliusa óta dolgozik egy kolléga takarító munkakörben. Munka törvénykönyve szerint alkalmazzuk. Jár-e neki az unoka születése után igényelhető pótszabadság?