Böngésszen rövidebb tanúsítvány nélküli gyorsan elvégezhető, jó gyakorlatokat ismertető képzéseink között, oktató vagy akár témakör szerint! Kurzusaink végén tegye fel kérdését szakértőnknek!
A mesterséges intelligencia egyre hangsúlyosabban van jelen az oktatás világában, a tanulók mindennapjaiban, a pedagógusok szakmai döntéseiben és az intézmények működésében. Miközben sok szó esik az alkalmazásokról és technikai lehetőségekről, jóval kevesebb figyelem jut arra, hogyan formálja mindez az emberi működést a gondolkodást, az érzelmi reakciókat és a kapcsolatokat.
MegnézemA köznevelési intézményekben a szabadságok megtervezése és kiadása nem pusztán adminisztratív feladat, hanem komoly vezetői felelősség. Az eltérő foglalkoztatotti jogviszonyok, a tartós távollétek kezelése, a részmunkaidős foglalkoztatás és az év közbeni változások mind olyan kérdések, ahol egyetlen rossz döntés is jogsértést vagy működési zavart okozhat. Ez az önképző kurzus abban segít, hogy felkészülve biztos alapokra helyezze intézménye szabadságkezelési gyakorlatát.
MegnézemA köznevelési intézmények, intézményvezetők és a pedagógusok ellenőrzésére vonatkozó szabályok markáns változáson mentek keresztül. A kurzusban részletesen beszélünk az intézményi tanfelügyeleti ellenőrzés módszereiről és területeiről, a komplex ellenőrzés sajátosságairól, valamint az intézmény működési feltételeinek ellenőrzésen való megfeleléséről is.
Megnézem2025. szeptember 1-jétől első alkalommal nyílik lehetőség a pedagógusok és a pedagógus szakképzettséggel nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben dolgozók teljesítményértékelését követő illetményeltérítésre.
MegnézemKét éve van hatályban a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény, és 2024-ben lépett hatályba annak végrehajtási rendelete, a 401/2023. (VIII.30.) Korm. rendelet. A jogviszony létesítésekor, megszüntetésekor a munkáltatónak az új egységes foglalkoztatási szabályokat kell alkalmaznia. Munkajogi önképző kurzusunkon a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban lévők kinevezésének, felmentésének, lemondásának, azonnali lemondásának és más munkáltatói intézkedéseknek a lehetőségeit, célszerű megoldási formáit vesszük sorra.
MegnézemÖnképző kurzusunk fókuszában az előfizetőinkkel folytatott konzultációink során felmerült legjellemzőbb problémák és azok megoldása áll, hiszen tudjuk, hogy ez minden intézményvezető számára rendkívül hasznos.
MegnézemA pedagógus teljesítményértékelés az intézményi működés szerves része. A vezetők felelőssége, hogy a folyamat átlátható, jogszerű és a pedagógiai célokhoz illeszkedő legyen. A 2025. szeptember 11-i előadás tanulságai alapján elmondható: a teljesítményértékelés csak akkor tölti be valódi szerepét, ha az intézményvezető képes minden döntést írásban, konkrét pedagógiai eredményekre hivatkozva indokolni, és az eltérő illetmény megállapítását nem formális, hanem tényleges teljesítményhez köti.
MegnézemA pedagógusok új életpályájáról szóló törvény jelentős felhatalmazást adott a kormánynak az illetménysávok módosítására. Petróczi Gábor tanügyigazgatási szakértő az illetményemelés előzményeit és az új szabályokat ismerteti. Az illetmények differenciálására is kitér a pedagógus teljesítményértékelése alapján.
MegnézemTalán nem túlzás azt állítani, hogy a pedagógus hivatás jogszabályi rendezésének több évtizede várt mérföldkövéhez érkeztünk idén ősszel. Szakértőnk, Petróczi Gábor tanügy igazgatási szakértő másfél órás előadásban és közel 120 prezentációval adott átfogó és minden érintett számára átlátható képet több mint 8 ezer érdeklődő számára az előttünk álló fél év feladatairól.
MegnézemKéthetente röviden összefoglaljuk, milyen jogszabályváltozás, határidő, intézményi teendő vagy vezetői döntési pont érinti a köznevelési intézményeket. A Köznevelési Figyelő segít abban, hogy ne külön kelljen figyelnie a jogszabályváltozásokat, határidőket és intézményvezetői teendőket. A kéthetente megjelenő összefoglaló rövid, gyakorlati és vezetői szemléletű.
