Keresés

Hány tanuló nevezhető iskolánként a Kossuth Zsuzsanna Nemzeti Egészségügyi Szakképzési Versenyére?

A vezetői programot melyik szakaszban kell bemutatni és melyek annak a pontos követelményei?

A szakiskolai képzésben részt vevő tanulók esetén is szükség lett volna-e ilyen igazolásra?

Az a pedagógus, aki részmunkaidőben dolgozik, kötelezhető-e helyettesítésre?

Mi történik akkor, ha nem ismert annak a vizsgaközpontnak a neve, ahol a diák vizsgázott?

Kaphat-e Apáczai-ösztöndíjat az, aki az előző tanévben Dobbantó-programban vett részt?

Hol lehet megismerni azoknak a technikumnak a címét, amelyeket a következő vizsgaidőszakban érettségi vizsgára jelöltek ki?

Utolsó féléves magyarszakos hallgató alkalmazható-e felső tagozatos osztályfönökként?

Mikortól kezdődik a leendő nyugdíjas felmentési ideje?

Melyik pedagógusfokozatba kell besorolni azt a pedagógiai asszisztenst, aki kilenc év gyakorlattal rendelkezik, de frissen szerzett diplomát?

Mi a teendő abban az esetben, ha a tanuló hiányzik az egybefüggő nyári gyakorlatról?

Elegendő-e egészen egyszerűen az illetménysávok alsó határa szerint megadni az emelést, így nem szükséges a százalékos számítás?

Leendő első osztályos tanulónak oltásmentesítési eljárást indítottak a szülők. Kérdésem, hogy a kötelező védőoltások nélkül fel lehet-e venni iskola első osztályába a tanulót.

A nemrég bejelentett pedagógusbéremelés vonatkozik-e a szakképzőkben oktatókra is?

Tizedikes tanuló köthet-e szakképzési munkaszerződést?

Hogyan kell besorolni azt a pedagógiai asszisztenst, aki óvodai nevelő szakképesítést szerzett?

Kolléganőnk jogosult a "nők 40" kedvezményes nyugellátásra. Mikor célszerű a nyugdíjazási eljárást kezdeményeznie?

Az intézmény mely alapdokumentumait érinti, ha az SNI-ellátás kibővül?

Az iskola munkatervében szereplő nyári kerékpártúrán a kísérő tanároknak jár-e túlóradíj?

Igaz-e az, hogy a szakképzési munkaszerződést csak két bukást követően lehet megszüntetni a duális képzésben?

Pedagógus áthelyezésekor, amikor a munkáltató személye változik, a TÉR hogyan változik? Az előző munkáltató által megadott illetményeltérítést köteles-e az új munkáltató elfogadni, az összeget megadni? Mi az eljárás a TÉR-rel kapcsolatban áthelyezéskor?

Intézményünkben jelenleg vezetőváltás van folyamatban, az első pályáztatás folyamata eredménytelenül, sikertelenül zárult. Ilyenkor megbízható-e a belső pályázó határozott időre, amíg meg nem szerzi a szükséges igazgatóképzést?

Lehetőség van-e részleges egyéni munkarendet engedélyezni, azaz csak bizonyos tárgyakra? Vagy megoldás lehet-e, hogy egyes tárgyak alól felmentést kapjon a tanuló?

Nem teljesen világos, hogy mely tanulók esetén és mikortól kell kiállítani kötelezően a bizonyítványokat a közoktatásban és a szakképzésben digitális formában?

Mi tartozhat bele egy felnőttképzési tanfolyam képzési díjába?

Ha a tanulók nyáron nem munkaviszonyt létesítenek, hanem iskolaszövetkezet keretében fognak dolgozni, akkor az összeütközik-e a szakképzési munkaszerződésükkel, jelent-e ez bármilyen gondot a diákmunka és a kötelező gyakorlat kapcsán?

Milyen új előírások születtek ezzel kapcsolatban, egyáltalán mi a teendőnk a leendő vizsgasikerességi adataink publikálását illetően?

Hogyan fogalmazzam meg a négyórás munkaviszony tömbösített formáját?

A kötelező védőoltások nélkül fel lehet-e venni iskola első osztályába a tanulót?

Honnan lehet megtudni, hogy a tavaszi szakmai vizsgaidőszakban az adott napon pontosan hány órakor kezdődik egy vizsga?

A felnőttképzési engedélyszám megszerzésének előfeltétele-e az, hogy a vezetőt teljes munkaidőben alkalmazzuk?

Kell-e a tanulónak nyilatkoznia művészeti szakgimnáziumban, ha szakképzési évfolyamon szeretne tanulni?

Van-e különbség a felnőttek esetében aszerint, hogy a saját munkahelyükön töltik le a nyári gyakorlatot, vagy más cégnél?

Hogyan kaphatja meg a tanuló a Szakmasztár Fesztiválon elért eredményéért az igazolást, amivel kiválthatja a szakmai vizsgát?

Jogosult-e pedagógus-bérkompenzációra a gyesen lévő kolléga?

Ki fizeti a bérkompenzációt a pedagógusnak, ha több munkáltatója van?

A három felnőttképzési cég esetén korábban megtörtént a Felnőttképzési Törvényben előírt vagyoni biztosíték rendelkezésre bocsátása. Kérdésünk, hogy amennyiben a cégek összeolvadnak, újra fel kell-e mutatni a vagyoni biztosítékot és annak mekkora a pontos mértéke az új (egyesült) cég esetén?

Szakképző intézmény oktatójaként nincs lehetőségem bekapcsolódni a kamarai képzésbe?

Közszolgálati technikus kihelyezése duális képzésre?

Közszolgálati technikus kihelyezése duális képzésre?

Milyen szabályok vonatkoznak a tanulói hiányzásra a duális képzőnél?

Külföldön megvalósuló táborozásért jár-e a pedagógusoknak rendkívüli munkavégzésért járó díjazás?

Jár-e a köznevelési foglalkoztatotti jutalom nem folyamatos jogviszonynál?

Mi alapján kell a vizsgabizottság tagjainak a díjazását megállapítani?

Egy szakiskolában részszakmát tanuló is köthet-e szakképzési munkaszerződést duális képzőhellyel?

Szakképzési vizsgaközpont akkreditációjánál megváltozott-e a vagyoni biztosítékra vonatkozó kötelezettség előírása?

Annak az óvodapedagógusnak, aki 2024. január elseje előtt egyházi óvodában dolgozott, beszámítható-e ez az időszak a köznevelési foglalkoztatotti jutalomba?

Kötelező-e részt vennem – mint szakképző iskolában (technikumban) oktatónak – a pedagógus életpálya szerinti minősítési eljárásban? Amennyiben nem, úgy van-e lehetőségem ettől függetlenül minősíttetnem magam?

Alapítványi iskolaként kapunk-e forrást a köznevelési foglalkoztatotti jutalom kifizetésére?

Valóban el kell készíttetni a képzési programokat német és angol nyelven is az év végi törvénymódosítás miatt?

A köznevelési foglalkozotti jutalomra jogosító időszak megállapításával kapcsolatban, annak a pedagógusnak, aki 2024. január elseje előtt néhány évet egyházi és magánóvodában is óvodapedagógusként dolgozott, ezeket a gyakorlati éveket beszámíthatjuk a köznevelési foglalkoztatotti jubileumi évekbe.

Intézményünkben 2024 júliusa óta dolgozik egy kolléga takarító munkakörben. Munka törvénykönyve szerint alkalmazzuk. Jár-e neki az unoka születése után igényelhető pótszabadság?

Ha valaki Pedagógus I-es fokozatba került, mikortól él a háromévenkénti előrelépés a számára? Hány százalék a mértéke, hogyan számolandó?

Iskolánkban tanító református hitoktatók szeretnének pedagógusigazolványt kérni, sajnos az egyházon keresztül hosszú ideje eredménytelenül igénylik.

Szakképző intézményként alanyi jogon szervezünk szakmai vizsgákat végzős diákjainknak. Nem adtuk be az akkreditált vizsgaközponti kérelmet ezidáig, azonban információink szerint ezt a jogosultságot ki fogják tolni. Kérdésünk, hogy továbbra is szervezhetünk-e szakmai vizsgákat alanyi jogon?

Előfordulhat-e az egy szakképző iskolában oktató esetén, hogy a törvényi minimumnál kisebb a havi illetménye?

Cégünk duális képzésben van és a könyvelőnk a következőkről tájékoztatott. A duális képzés képzési ideje alatt díjazás illeti meg a hallgatót, amelynek mértéke a legalább a legkisebb munkabér (minimálbér) 65%-a, ami 2026.01.01-től 209.820 forint/hó. Ezzel kapcsolatban érdeklődnék, hogy ez a változás valóban fennáll-e, mert mi eddig a havonta fizetendő szakképzési munkabért 168.000 forintban állapítottuk meg?

Nem állami fenntartású intézményünk (technikum) tervez okleveles technikusképzést indítani Informatika és távközlés ágazati szakmákban. Információm szerint mindezt engedélyeztetni kell. Kérdésünk, hogy hol kell engedélyeztetni az okleveles technikusképzést, milyen dokumentáció szükséges hozzá és milyen egyéb eljárása van a folyamatnak?

Egy végzős vegyésztanuló óraszáma mennyiben van összhangban a szakképző iskola programjával?

A szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló esetén, a betegszabadság kimerítése után fizetett táppénz is adómentes-e, vagy mint adóköteles társadalombiztosítási ellátás, szja-köteles?

A köznevelési foglalkoztatói jutalom kifizetésének van-e valami időbeli korlátja? Illetve, ha késve kerül kifizetésre, akkor van-e valami szankciója a késedelmes kifizetésnek?

Kötelező-e alkalmazni a pedagógusok és technikai dolgozók szabadságának kiadásakor a „szabadságengedély” nevű szigorú számadású nyomtatványt? Amennyiben nem, mi a kötelezően alkalmazandó nyomtatvány, amely egy munkaügyi ellenőrzésnél is megállja a helyét?

Alkalmazhatunk-e tanárként olyan személyt, akinek mérnök-informatikus végzettsége van és most végzi a matematika tanári szakot, vagy csak pedagógiai asszisztensként kerülhet besorolásra?

Állami fenntartású szakgimnázium igazgatójának jövő év január 1-jét követően kötelező-e részt kell vennie a köznevelési igazgatók képzésén ahhoz, hogy az iskola igazgatója maradhasson?

Évek óta partnerségi együttműködésben vagyunk egy gépészeti ágazatban tevékenykedő helyi középvállalkozással, ahová kihelyezzük az ipari gépész és gépésztechnikus tanulóinkat. A cég ügyvezetője azzal a kérdéssel keresett meg minket, hogy a náluk gyakorlaton lévő tanulókra is vonatkoznak-e az iskolába be nem vihető tiltott tárgyakra vonatkozó, nemrég hatályba lépett szabályok?

Mikor kapnak az intézmények értesítést a következő évi tanfelügyeleti eljárásokról? Érinti-e ez azokat a többcélú intézményeket, amelyek szakképzési alapfeladatot is ellátnak?

Kérem annak meghatározását, hogy emelt szintű (ún. tagozatos oktatás) bevezetése esetén: 1. Melyik a pontos megfogalmazás (emelt vagy tagozatos)? 2. A szakmai alapdokumentumban kell-e ezt rögzíteni?

Érettségiztethet-e jogszerűen az az utolsó éves tanárszakos hallgató, akit megbízási jogviszonyban foglalkoztat gimnáziumban az iskola?

Református Iskolánkban a magyar szakos tanár gyermekével van otthon, az új magyar tanár csak 2 hónap múlva tudja felvenni a munkakört, addig óraadó tanárral tudjuk megoldani az órák megtartatását. Heti szinten tartósan a heti tanórák száma 15 óra lesz. A munkavállalóval ebben az esetben maradhat az óraadói foglalkoztatás megbízási szerződéssel?

Ha 2014-ben végeztem a BME-n közoktatási vezetőként, akkor az az oklevél lehetővé teszi-e, hogy a következő esztendőben igazgatói pályázatot nyújtsak be?

Két kolléga keresztfélévvel szerzett pedagógus szakvizsgát. A diploma megszerzésének dátuma: 2024. december 14. Nekik mikor kezdődik a továbbképzési kötelezettségük?

Szakképző iskolában oktatóként hogyan tudom teljesíteni a kötelező továbbképzésemet az OTR-ben? Hogyan tudok belépni a rendszerbe?

Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatunk tanulókat és szeretnénk, ha a vizsgák után is nálunk dolgoznának tovább. A tanulóként kapott bérüket megemelnénk, és biztosítékot is szeretnék kikötni, amennyiben lehetséges.

Az eddigi években nem volt feltétele az OKTV és OSZTV versenyeken való részvételnek a 4-es átlag. Nem diszkriminatív mindez azokkal szemben, akik közismeretből (matek, magyar) gyengébbek, de szakmai versenyen jól vagy akár kiválóan is tudnának teljesíteni? Ez a feltétel be lett vezetve minden ágazat szakmai versenye esetén?

A Púétv. 105. § szerinti köznevelési foglalkoztatotti jutalom számításának, illetve a 130. § szerinti többlettanításért járó óradíj (átfedési idő) alapjába beszámít-e a 182/2025. (VI. 30.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdés b.) pontja szerinti illetményemelés?

A 12. évfolyamon kiskorú és nagykorú tanulóink is tanulnak, akik duális képzésben vesznek részt. Az adókedvezmény miatt azonban a 18 év felettiek napi 7 órás foglalkoztatása nem illeszthető a duális partnerünkkel kialakított képzési programunkba az adókedvezmény miatt. Lehetséges-e olyan foglalkozásszámokat meghatározni a képzési programban, ami eltér a 18 év alatti és feletti tanulóink esetén ugyanabban az osztályban?

A helyi egyházközség több intézménynek fenntartója. Az egyházi köznevelési kiegészítő támogatást a fenntartó kapja meg az egyenlegrendezés után. Átcsoportosíthatja-e a fenntartó ezt az összeget az intézményei között? Azaz, hogy nem tanuló létszám-arányosan „adja tovább” az intézményeinek, hanem egyik vagy másik intézményre költi. Köteles-e a fenntartó az adott intézmény diákjai után kapott összeget az adott intézménynek továbbadni?

Be kell-e sorolnom pedagógus munkakörbe az iskolatitkári pozícióba felveendő foglalkoztatottat, ha van szociálpedagógus végzettsége, a munkakörhöz előírt végzettség szerint elég csak a középfokú végzettség?

Intézményünkben igen népszerű diákjaink körében az ingyenes jogosítvány lehetősége, amelyet az előző évben az utolsó éves tanulóink részére tettünk lehetővé. Kollégáimmal abban a kérdésben szeretnénk biztos választ, hogy mi alapján tehetnek ettől a tanévtől már alacsonyabb évfolyamra járók is ilyen vizsgát és mely évfolyamokon? A másik kérdésünk, hogy valóban tehet-e vizsgát volt tanulónk is, például, aki tavasszal érettségizett a technikusként?

Egy technikumban turisztikai szakmai tárgyak oktatója vagyok, és januárban érkezik az első kisunokám. Kérdésem, hogy amennyiben hónap végén születik meg a kisbaba, átvihető-e az új nagyszülői szabadság (5 nap) későbbi hónapra, pl. áprilisra vagy májusra?

Július végén változtak a Felnőttképzési törvény szabályai a Haladási Naplóra vonatkozóan. Valóban elegendő, ha a Haladási Napló adatait csak a képzés megvalósulását követő harmadik napon kerülnek a FAR-ba bejegyzésre? Eddig naprakészen, azonnal kellett rögzíteni az adatokat. 

Intézményvezető, intézményvezető-helyettes heti hány órát helyettesíthet?

A teljesítményértékelésen kapott értékeléshez kötődő illetményemelés végleges, nem levehető később, vagy az új tanévi értékelés ezt módosíthatja: csökkenthető, elvehető?

Van egy 8. évfolyamos diákunk, aki jelenleg külföldön tartózkodik a családjával, ezért egyéni munkarend státuszban van OH engedéllyel. Nem lesz Magyarországon 2026. januárjában a központi írásbeli felvételi időpontjában. Ebben az esetben milyen lehetősége lesz neki a középfokú felvételi eljárásban részt venni, ha olyan helyre szeretne gimnáziumba jelentkezni, ahol kérik a központi írásbeli eredményét is?

Hogyan kell kiszámolni a TÉR során történő illetményeltérítést járulékkal együtt?

A fenntartó egy másik iskolájában egy diák szeretne olyan tantárgyból érettségizni, ami ott nem szerepel a helyi tantervben, nem is tanulta. Viszont nálunk van ilyen tantárgy.

A 2025. szeptember 20-ig kiküldésre kerülő kinevezésmódosításokban szereplő teljesítményértékelésen alapuló illetményeltérítés köthető a következő tanévi időszakhoz? A 2026-ban ezt lehet csökkenteni, ha a foglalkoztatott értékelése nem éri el az előző évet, vagy elvenni, ha átlag alatti?

A szeptemberi illetményeltérítés vonatkozik-e a 2024/25-ös tanévben teljesítményértékelésben részt vevő, de azóta felmentési idejüket töltő pedagógusokra? 

Alapítványi köznevelési intézményben a rendszergazdánk a nyáron megszerezte pedagógus diplomáját. Ebben az esetben a bérét, béremelését a pedagógusokra vonatkozó szabályok szerint intézzük, vagy a NOKS-osokra vonatkozók szerint?

A létszámon kívül mi befolyásolja még a vezetői pótlékot (pl. életkor, tanulók munkarendje)?

A tanév végén távozó kiemelkedő teljesítményt nyújtó kolléga számára a Magyar Államkincstártól érkező fedezet szétosztható-e a többi kolléga között?

Zenetanárként novemberben 40 éves engedménnyel megyek nyugdíjba. 1986-tól dolgozom az intézményben. November után csak óraadóként dolgozhatom, vagy részmunkaidősként is folytathatom munkámat?

Cégünk duális képzőhelyként szerepel az iparkamarai nyilvántartásban. Idén fogadni szeretne a cég egy tanulót, aki esetében az iskola úgy alakította ki a gyakorlati oktatás felépítését, hogy a 11. évfolyamos nyári gyakorlatát (175 óra, napi 7 órával) és a 12. évfolyamos éves gyakorlatát (252 óra, napi 7 órával) egyben töltené le a cégnél. Mit javasolnak?

Jelentkezett hozzánk egy kisdiák 2. osztályba, akit nem tudunk felvenni a lemaradásai miatt, viszont a szülő szeretné, ha 1. osztályba felvennénk és évet ismételne. Lezárt, elsős bizonyítványa van. A szülő korábban nem kérte az évismétlést. Mit javasolnak?

Érintett kolléga a 2024/2025-ös teljesítményértékelés eredménye alapján kiemelkedő teljesítményt nyújtott. Kifizethető-e számára az illetményemelés akkor is, ha szeptember 1-én már szülési szabadságon van, vagyis a jogviszonya aktív helyett tartósan távol lévőre változik? 

Saját munkavállalókkal kötött szakképzési munkaszerződés esetén hogyan alakul a munkavállalók szabadsága?

Érdeklődni szeretnék a pedagógus teljesítményértékelés során kapott 78 pontos eredményem következményeiről.

Első évfolyamos tanuló szülői kérésére milyen határozatot kell hozni évfolyamismétlés esetén? A tanuló a következő tanévben ismételten 1. osztályos lesz.

Az egyik szülő az első osztály végén jelezte, hogy szeretné, ha gyermeke megismételné az évfolyamot. Mi pontosan az igazgató adminisztratív feladata ebben az esetben?